【一年复始，万象更新】

2017年1月14日，江苏奥琳斯邦热能设备有限公司全体员工欢聚在一起召开了“2016年度总结汇报大会”。

公司总经理冯锦宇在大会上作2016年度工作报告，与全体员工共同回顾了16年的各项重点工作，对公司一年的发展进行了全面、客观、公正的总结。

【2017年，国内经济走势不容乐观，随着行业竞争日趋激烈，成本上升带来巨大挑战。】

冯总指出在未来的一年我们要保持不骄不躁的处事精神，继续发扬正直、协作、激情、责任的工作态度。同时冯总还提出了2017年度奥琳斯邦的三大工作要求，为全体员工明确指出了奋斗的目标。

一是升级公司产品质量、打造公司品牌力。公司于2016年底成立“产品质量2.0升级小组”，每周完善并提升各部门有关产品质量的因素和元素，通过未来自上而下全员参与，使奥琳斯邦产品质量和形象升级，让企业更上一层楼。

二是将于2017年上半年举行主题为全员持续改善创意活动。通过促进员工对改善的关注和参与，鼓励员工自己发现问题解决问题，实施自主改善提案。围绕着培养员工、提升效率、改善质量、节约成本等管理核心，通过各班组团队提升员工个人价值，给客户提供更卓越的产品与服务奠定基础。

三是计划实施2017年生产现场5S管理。改善和提高企业形象、促成效率的提高、保障产品质量、保障企业安全生产、改善员工精神面貌。

【同事们聆听讲话】

2017年奥琳斯邦每一位同事将齐心协力，攻坚克难，共同打造一个更美好的奥琳斯邦！

【各部门汇报总结与计划】

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公司各部门负责人及代表依次对本部门2016年工作进行详细的总结汇报并对2017年部门工作作出了全面的计划。

希望在新的一年里，奥琳斯邦的家人们能以今天的总结为鞭策，发扬优势，改进不足，不断进取，在各自的岗位上贡献应有的力量。

【2016年度荣休典礼】

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同样在今天，我们用最真挚的情谊欢送在奥琳斯邦十年辛勤付出的两位老工程师光荣退休。冯总为两位老工程师颁发荣休奖杯，祝愿他们今后的生活更幸福、健康、快乐！

【奥琳斯邦首届焊接比武颁奖典礼】

——开展焊接技能比武，锤炼人才队伍深度

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为了进一步提高公司生产员工的技术业务素质，由公司焊接工程师牵头，联合生产、质量、行政于2017年1月，在公司内举行奥琳斯邦首届“焊接技能比武”活动。

各相关部门联动，从策划、宣传、培训、指导、理论知识考察、现场焊接技能PK等等，在25名参赛同事中共评选出前6名，其中1人荣获“奥琳斯邦焊接技能带头人”称号，5人荣获“奥琳斯邦焊接技术能手”称号。

【2016年度先进员工、先进团队】

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公司立足于“正直 协作 激情 责任”的企业文化建设，2016年度在全公司范围内开展评先进工作。通过全面了解、评价公司员工的工作成绩，同时激励先进团队，培养先进员工，营造一个朝气蓬勃、奋发向上的工作氛围工作责任心强、待人友善、追求上进。

【年度销售冠军】

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在市场环境更加艰巨的2016，因为我们的永不放弃的决心，让我们在2016年收获了辛勤付出的果实。

【2016年度优秀技改项目】

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从2015年起，公司就持续倡导技术改进，更将在2017年上半年成立全员持续改善创意活动。而2016年，有这样两个团队，通过对公司工装的设计与改进，发挥资源价值最大化效应，提高企业经济效益。

——冷凝锅炉工装改进小组

——盘管整型工装小组

看到同事们通过自己的努力拿到应有的成绩，大家都很开心，希望没有得奖的小伙伴们也不要气馁，在未来的日子里再接再厉，争取下一次也能站上代表荣誉的领奖台，去迎接属于自己的掌声与鲜花！

感恩相遇，相约未来！

2017年，奥琳斯邦的家人们，我们一起加油！