2010年，工贸老干部处把认真贯彻落实市委老干部局《关于下发“五好”离退休干部党支部创建考核实施方案的通知》精神、突出抓好“五好党支部”创建活动作为党建工作的重要任务来抓，把争创“五好”支部作为实现老干部党支部“自我管理、自我服务、自我教育”新格局的有效途径。年初制订了《关于开展“五好”离退休干部党支部创建工作实施意见》，明确了创建目标、创建措施、创建时间和创建要求，力求做到该项工作有总支扎口、有班子负责、有布置检查，有总结表彰。在举办离退休干部党支部书记读书班期间，邀请了市委老干部局副局长蒋苏菁同志前来就创建“五好”支部工作作具体的讲解和现场指导。为了更好地推进创建“五好”离退休党支部活动的开展，老干部处还特意组织离退休党支部书记赴南通老干部局学习取经，听取他们如何开展“五好”支部创建工作的经验介绍，对后阶段我系统“五好”支部创建工作的开展起到了非常好的学习和借鉴作用。通过近一年时间创建活动的深化开展，有力地推动了离退休干部党支部的规范化、制度化建设，各支部在组织健全、制度完善、思想教育、作用发挥等方面都取得了良好的效果。去年10月下旬，对照市“五好”离退休党支部考核细则，经过自评、预评、座谈等一系列考核程序，最后通过无记名投票的形式，纺工离退休支部、轻工离退休支部和服装离退休支部当选为我系统的“五好”支部，其中纺工离退休支部和轻工离退休支部被推荐作为工贸系统“五好”支部代表参加市“五好”支部的评选，年底还专门召开了一次“五好”支部创建工作交流座谈会，对创建活动中好的经验和做法进行宣传交流。在今年2月16日召开的支部书记新春团拜会上对获得“五好”支部荣誉称号的3个支部进行了表彰奖励。

        2011年，我们将着重围绕迎接建党90周年、在巩固去年“五好” 离退休干部党支部创建活动成果的基础上，继续按照“支部班子好、党员队伍好、组织设置好、活动开展好、群众反映好”的目标要求，进一步组织开展好创先争优活动。展开结对互帮，已创建成功的“五好”支部和着手创建的支部结对，互相交流探讨、传授创建经验和做法，取长补短，使现有的“五好”支部能继续巩固创建成果，着手创建“五好”的支部能创建成功，力争创优率达到40%。