11月15日，新阳科技集团通报表彰首届合理化建议评优表彰活动的64件获奖提案（包含安全隐患上报），并予以适当奖励。

据介绍，新阳科技集团下属各公司开展员工合理化建议和隐患上报活动以来，员工的主人翁意识越来越强，主动参与企业管理的热情空前高涨，积极为企业发展献计献策，及时发现并消除企业安全隐患，取得了良好成效。为推动合理化建议工作的开展，经研究，新阳科技集团2018年9月19日下发通知，决定开展合理化建议评优表彰活动，并进一步明确活动的目的、评优表彰范围和下属企业应履行的责任，同时决定在2018年10月开展第一次评优表彰活动，由下属企业对其创办以来至2018年6月30日期间组织实施的合理化建议（含安全隐患上报），组织评估并推荐评优，申报截止时间为2018年10月15日；决定在2018以后年度的每年9月-10月组织年度评优表彰活动，评优表彰范围为下属企业上年7月1日-当年6月30日期间组织实施的合理化建议（含安全隐患上报），由下属企业组织评估并推荐，申报截止时间为每年的9月15日。

首次合理化建议评优表彰活动，集团共收到下属企业申报评优的各类合理化建议（含安全隐患上报）计168件，经集团合理化建议奖励评审委员会评审，评选新阳科技集团有限公司粗苯加氢装置顾正山提出的“二期纯苯含量提高改造”为特等奖，评选漳州亚邦化学有限公司技术科史益文、崔北永、侯辉提出的“合成废水精馏浓缩液冷凝苯乙烯，固体废料等回收利用”等3件合理化建议为一等奖，评选常州亚邦化学有限公司生产部任育民提出的“顺酐车间氧化废气进行焚烧”等10件合理化建议为二等奖，评选常州市长江热能有限公司刘涛、郭仲良提出的“停用碎煤机、采用直接原煤加仓”等50件合理化建议为三等奖。 

集团同时要求下属单位建立、健全各自的合理化建议和隐患上报的管理制度，并以此次评优表彰活动为契机，积极组织全体干部职工，继续围绕提高工作效率、提升经营效益，践行“雄心、信心、恒心”、“互惠、互助、互进”和“科学化、规范化、精细化”的新阳科技集团企业文化理念，主动参与管理，推动合理化建议活动常态化、长效化，积极为企业发展建言献策，为确保新阳科技集团及下属企业“安全、环保、高效、平稳运行”贡献力量。