本网讯（戴同林）为组织学习十九大精神，结合集团经营管理的艰巨任务和当前工作实际面临的问题，消除歧见，展开批评与自我批评；增强团队互信与合作，统一思想，鼓足干劲，确保集团的经营管理路线、任务能有效贯彻执行。2017年11月4日，天启控股集团党总支率先组织企业经理及党员代表深入学习十九大报告，党总支书记方沛琪传达并领学报告重要精神，就报告中对企业发展具有特别指导性意义的重要内容进行了深度剖析，希望企业领导班子和党员要深度研学报告精神，登高望远、居安思危、勇于变革和创新，永不僵化和停止，积极开拓进取，促进企业持续稳健发展，共创新未来。

通过此次学习，让大家更进一步了解了十九大报告精神，并把学习收获和感悟与自身岗位工作实际相结合，统一行动和思想，凝聚智慧和力量，真抓实干，砥砺奋进，为促进天启事业的持续健康发展贡献力量。

分享学习心得

企业党员代表和领导班子在方书记的领学下，逐字逐句学深悟透，并立足岗位，结合自身工作自我剖析问题和不足，积极分享学习感悟和心得。

1、陈彩虹

“解决工作中的矛盾就是成功”。日常工作中会暴露出各种矛盾，今后要围绕解决矛盾，迎难而上，沉下心，思考解决办法，摒除怕问题、怕矛盾的恶习。

2、顾中平

“企业是在矛盾解决中发展，个人是在解决矛盾中进步”。工作中存在困难并不可怕，可怕的是回避问题，没有积极解决问题的思想。

3、陆钧

“人才永远是可持续发展的原动力”。从部门、企业乃至国家对人才都有着同样迫切的需要，当下亟需解决年轻人才梯队的培养，必须结合十九大中提到的严管与厚爱，锤炼未来的接班人。

4、张霞

“以问题为导向的同时，更要注重解决问题的思路和方法”。理性科学分析问题原因，凝聚团队力量，从根本上去解决，不仅仅单一地解决某一个点上的问题，要从方法上去应对普遍的问题。同时对问题的发生要有预见性，提前思考预控思路。

5、张继荣

“将知识转化为技能，并在实践中不断创新提升”。不同发展阶段必然产生不同的问题，企业面临着高速向高质的转变，同样我们也面临着向创新突破转变，面对矛盾问题和转变，需要克服畏难情绪，发扬钉钉子精神，勇往直前，不断提升和超越自我。

6、唐洪宇

“想要做好一件事情仅仅只有敬业精神是不够的”。不能仅以完成工作为目的，而要积极思考，总结反思，不断提升。就如十九大报告中提到的，要用钉钉子的精神去对待每一件事。

7、郑春虹

“学如逆水行舟不进则退”。在与时俱进、主动学习、创新求变的道路上，需要提高自我要求的标准，如此方能满足企业不断发展的需求。

8、周继宏

“积极、有效地沟通是工作顺畅推进的前提”。沟通不畅容易导致指令不明、任务不清，从而影响工作效率的提升；畏难情绪明显，遇到矛盾问题，思虑过多，没有坚定解决的决心，都会影响工作完成的效果。

9、李志勤

“青年人才是企业未来发展的柱石”。既要关心爱护，又要严管严教，加强培养，同时也要充分接纳与包容年轻人的思想，给他们充分的舞台展现，让企业充满活力、创新力。

10、吕伟利

“一个健康、健全的心态比100种机会更有力量”。发展会带来许多问题，问题会带来诸多矛盾，这些都是企业发展过程中的必然产物。发展是解决一切问题和矛盾的基础和关键，而健康的心态是前提。不拘泥于眼前的束缚、困难、矛盾，埋头眼前的工作，不逃避、不退缩，聚焦企业发展、聚焦工作重点，向着解决矛盾的方向前行。一个朝着自己目标永远前进的人，整个世界都会给他让路。