根据公司2009年1月下发的《中钢天源企业文化推进计划》安排，中钢天源党委将提炼公司企业文化专项理念作为重中之重的工作来抓，从2009年8月初步酝酿、提出了13项企业文化专项理念，涉及企业使命、企业愿景、创新、人才、环保、薪酬、质量等各个方面，每项理念有3-4条内容供员工选择，通过下发征求意见表的方式，请员工选择出满意项和比较满意项，在此基础上，提炼符合集团核心文化理念、促进公司和员工共同发展的中钢天源的专项文化，使之成为公司实现发展战略的力量源泉。

经过自上而下、自下而上的讨论，初步形成了10个方面的专项理念。分别是：中钢天源的使命、廉洁文化理念、团队文化理念、人才文化理念、学习文化理念、质量文化理念、营销文化理念、薪酬文化理念、安全文化理念、环保文化理念。

今后，中钢天源将开展深入广泛的宣传导入活动，使之深入人心。通过宣传，让员工都知道集团的核心理念是什么；知道公司倡导什么、反对什么；什么该做、什么不该做；明确为什么要树立这样的价值观、企业精神，然后思考自己应如何改变观念，使自己的工作体现价值观，体现企业精神。